{"id":76026,"date":"2025-10-28T11:46:38","date_gmt":"2025-10-28T15:46:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.complx.ca\/?p=76026"},"modified":"2025-11-06T12:52:40","modified_gmt":"2025-11-06T17:52:40","slug":"leadership-fais-ta-difference","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.complx.ca\/en\/leadership-fais-ta-difference\/","title":{"rendered":"Leadership – Fais TA diff\u00e9rence"},"content":{"rendered":"
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Tu veux faire ta diff\u00e9rence comme gestionnaire? Arr\u00eate de te fondre dans le moule. Bouge. Pense. Agis.<\/strong><\/h2>\n

Il y a quelques ann\u00e9es, j\u2019ai cr\u00e9\u00e9 pour mon club de course \u00e0 pied le programme “Fais TA diff\u00e9rence”. \u00c0 la base \u00e7a se voulait une base pour sortir les gens de la s\u00e9dentarit\u00e9 physique. Je vais voulais offrir aux membres de mon club 4 piliers bien simple, MAIS tr\u00e8s efficaces pour garder l\u2019\u00e9quilibre entre le l\u2019aspect physique et l\u2019aspect mental de la course. Aujourd\u2019hui, mon programme Fais TA diff\u00e9rence \u00e9volue. Avec mon exp\u00e9rience des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es en management, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er une d\u00e9clinaison fais TA diff\u00e9rence pour qu\u2019il s\u2019adresse \u00e0 toi, gestionnaire, superviseur, chef d\u2019\u00e9quipe. Parce que la s\u00e9dentarit\u00e9 mentale, c\u2019est tout aussi dangereux. Et parce que ton leadership m\u00e9rite mieux que de rester fig\u00e9 dans des mod\u00e8les d\u00e9pass\u00e9s.<\/p>\n

Ce programme, ce n\u2019est pas du flafla. Ce n\u2019est pas une formation PowerPoint beige avec des phrases creuses. C\u2019est une claque dans la face (bienveillante, mais une claque quand m\u00eame). C\u2019est une invitation \u00e0 te regarder dans le miroir et \u00e0 te demander : est-ce que je suis vraiment en train de faire ma diff\u00e9rence?<\/strong><\/p>\n

Voici les 4 piliers<\/strong> du programme, revisit\u00e9s pour les leaders qui veulent sortir du statu quo.<\/p>\n

Cesse de te comparer aux autres : Reprends ton vrai pouvoir<\/strong><\/h2>\n

Tu n\u2019es pas l\u2019autre. Tu es toi. Et c\u2019est ta plus grande force.<\/strong><\/p>\n

Dans le monde de la gestion, on a trop souvent tendance \u00e0 se comparer. \u00c0 vouloir ressembler au gestionnaire “mod\u00e8le”, \u00e0 celui ou celle qui parle bien, qui coche toutes les cases, qui a l\u2019air de tout ma\u00eetriser. Mais laisse-moi te dire une chose : se comparer, c\u2019est s\u2019\u00e9teindre.<\/p>\n

Quand tu te compares, tu abandonnes ton pouvoir. Tu deviens une copie. Et une copie, \u00e7a n\u2019inspire personne.<\/p>\n

Mel Robbins le dit dans son livre Let Them Theory<\/em> : tu ne peux pas contr\u00f4ler ce que les autres pensent, disent ou font. Ce que tu peux contr\u00f4ler, c\u2019est ta fa\u00e7on d\u2019\u00eatre, ton authenticit\u00e9, ton approche unique. Tu veux \u00eatre un gestionnaire qui inspire? Commence par \u00eatre toi-m\u00eame.<\/p>\n

Pose-toi les vraies questions :<\/p>\n

    \n
  • Quelles sont mes forces naturelles?<\/li>\n
  • Qu\u2019est-ce qui me rend unique dans ma fa\u00e7on de g\u00e9rer?<\/li>\n
  • Est-ce que je me cache derri\u00e8re un personnage pour plaire?<\/li>\n<\/ul>\n

    Arr\u00eate de jouer un r\u00f4le. Sois vrai. C\u2019est l\u00e0 que ton leadership commence.<\/strong><\/p>\n

    Fixe-toi des objectifs r\u00e9alistes : Arr\u00eate de viser l\u2019inatteignable<\/strong><\/h2>\n

    Tout comme dans la course \u00e0 pied, commence par apprendre \u00e0 marcher avant de courir un marathon! Simple de m\u00eame!<\/strong><\/p>\n

    Un des plus grands pi\u00e8ges en gestion, c\u2019est de se fixer des objectifs trop \u00e9lev\u00e9s, trop vite. R\u00e9sultat? Tu te plantes. Tu t\u2019\u00e9puises. Tu doutes. Et tu recommences le cycle.<\/p>\n

    Dans “Fais TA diff\u00e9rence”, on t\u2019apprend \u00e0 travailler \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de tes limites. Pas pour te freiner, mais pour te permettre de progresser intelligemment. Tu as d\u00e9j\u00e0 entendu \u00e7a c\u2019est certain. \u00a0\u00ab\u00a0Lui, il a atteint son niveau d\u2019incomp\u00e9tence\u00a0\u00bb. J\u2019apprends \u00e0 chaque membre de mon club de course de repousser ses limites PAS de les d\u00e9passer. Courir un marathon en 3h00 ce n\u2019est pas pour tout le monde mais tu peux certainement atteindre l\u2019objectif de courir un marathon un jour. Avec le programme fais TA diff\u00e9rence, je te propose d\u2019\u00e9viter la recette pour l\u2019\u00e9chec.<\/p>\n

    Un objectif r\u00e9aliste, c\u2019est :<\/p>\n

      \n
    • D\u00e9velopper une comp\u00e9tence \u00e0 la fois<\/li>\n
    • Mettre en valeur ton caract\u00e8re dans ta gestion<\/li>\n
    • Cr\u00e9er des victoires progressives qui b\u00e2tissent ta confiance<\/li>\n<\/ul>\n

      T\u2019as catch\u00e9? Le succ\u00e8s, ce n\u2019est pas une ligne droite. C\u2019est une s\u00e9rie de petits pas bien plac\u00e9s. Et chaque pas compte. En course \u00e0 pied, l\u2019important c\u2019est le volume pas la vitesse.<\/p>\n

      L\u2019estime de soi : La confiance sans arrogance<\/strong><\/h2>\n

      Tu doutes parfois? C\u2019est sain. Tu doutes tout le temps? C\u2019est paralysant.<\/strong><\/p>\n

      L\u2019estime de soi, ce n\u2019est pas juste se regarder dans le miroir en se disant “je suis bon”. C\u2019est aussi accepter ses failles, reconna\u00eetre ses erreurs, et continuer \u00e0 avancer.<\/p>\n

      En tant que gestionnaire, tu dois te poser des questions. Mais pas te remettre en question \u00e0 chaque d\u00e9cision. Tu dois te faire confiance, sans tomber dans l\u2019arrogance. Tu dois \u00eatre humble, sans t\u2019\u00e9craser.<\/p>\n

      Pose-toi les vraies questions :<\/p>\n

        \n
      • Est-ce que je m\u00e9rite ma place? (Spoiler : oui.)<\/li>\n
      • Est-ce que je me fais confiance dans mes d\u00e9cisions?<\/li>\n
      • Est-ce que je suis capable de reconna\u00eetre quand j\u2019ai tort?<\/li>\n<\/ul>\n

        L\u2019estime de soi, c\u2019est un \u00e9quilibre.<\/strong> Trop peu, tu t\u2019\u00e9teins. Trop plein de toi-m\u00eame, tu deviens aveugle. Le programme t\u2019aide \u00e0 trouver ce juste milieu, celui qui te permet d\u2019\u00eatre un leader solide, humain et inspirant.<\/p>\n

        Progression intelligente et constante : \u00c9vite les blessures!<\/strong><\/h2>\n

        Le stress, ce n\u2019est pas ton ennemi. C\u2019est ton terrain d\u2019entra\u00eenement.<\/strong><\/p>\n

        Peu importe le sport, on le sait : Tu construis ta force, ton endurance, ton mental. Et tu le fais progressivement. Sans une progression intelligente et constante, les blessures sont certainement tes pires ennemies.<\/p>\n

        En gestion, c\u2019est pareil. Surtout si t\u2019es un nouveau gestionnaire. On te catapulte dans un r\u00f4le, on te donne une \u00e9quipe, et on te dit “vas-y, g\u00e8re”. Mais sans pr\u00e9paration, sans progression, tu risques de te blesser. Mentalement, \u00e9motionnellement, professionnellement.<\/p>\n

        En tant que gestionnaire, tu vas ressentir le stress, c\u2019est comme le stress m\u00e9canique en course \u00e0 pied. Il peut \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique si tu l\u2019apprivoises. Il peut renforcer ta posture, ton leadership, ta r\u00e9silience. Blaise Dubois, physioth\u00e9rapeute reconnu et fondateur de La Clinique du Coureur <\/strong>explique que le stress m\u00e9canique n\u2019est pas un ennemi \u00e0 \u00e9viter, mais un stimulus essentiel \u00e0 la sant\u00e9 du corps.<\/p>\n

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        • \u00ab\u00a0Le stress m\u00e9canique est n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019adaptation du corps. C\u2019est lui qui stimule la densit\u00e9 osseuse, la solidit\u00e9 des tendons et la r\u00e9silience musculaire. Ce n\u2019est pas le stress qui est dangereux, c\u2019est le manque de progressivit\u00e9. \u00bb<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

          Il est donc tout indiqu\u00e9 d\u2019apprendre \u00e0 g\u00e9rer ton stress en tant que gestionnaire. L\u2019adaptation au stress te permettra de prendre de meilleure d\u00e9cision et faire jouer le stress en ta faveur. Le stress n\u2019est pas n\u00e9faste \u00e0 moins que tu l\u2019utilises \u00e0 mauvais escient.<\/p>\n

          Le programme “Fais TA diff\u00e9rence” t\u2019aide \u00e0 :<\/p>\n

            \n
          • Faire tes premiers pas en gestion sans te br\u00fbler<\/li>\n
          • Construire ton leadership sur des bases solides<\/li>\n
          • Avancer \u00e0 ton rythme, mais sans jamais stagner<\/li>\n<\/ul>\n

            La constance, c\u2019est la cl\u00e9. Pas besoin d\u2019aller vite. Tu dois juste continuer d\u2019avancer.<\/p>\n

            Bonus : La musique comme carburant<\/strong><\/h2>\n

            Tu veux booster ton \u00e9nergie? Mets ta toune.<\/strong><\/p>\n

            La musique, ce n\u2019est pas juste du bruit. C\u2019est un outil puissant. Elle lib\u00e8re de la dopamine, elle te motive, elle te fait bouger. Dans le programme, on t\u2019invite \u00e0 choisir ta toune, celle qui te fait vibrer, celle qui te donne envie de foncer.<\/p>\n

            Pourquoi? Parce que ton \u00e9tat d\u2019esprit influence ta gestion. Et la musique peut transformer ton \u00e9nergie, ton focus, ton impact.<\/p>\n

            Alors cette semaine, choisis ta toune. Et fais TA diff\u00e9rence.<\/strong><\/p>\n

            Tu veux faire TA diff\u00e9rence? Bouge. Pense. Agis.<\/strong><\/h2>\n

            Le programme “Fais TA diff\u00e9rence” n\u2019est pas une m\u00e9thode miracle. C\u2019est un d\u00e9clencheur. Un catalyseur. Une invitation \u00e0 sortir de la s\u00e9dentarit\u00e9 mentale et \u00e0 devenir le gestionnaire que tu es vraiment.<\/p>\n

            Tu veux inspirer ton \u00e9quipe? Commence par t\u2019inspirer toi-m\u00eame.<\/strong>
            Tu veux changer les choses? Commence par te changer toi.<\/strong>
            Tu veux faire ta diff\u00e9rence? Fais-la maintenant.<\/strong><\/p>\n

            \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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            \n\t\t\t\t\t\t\tSylvain Pare\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\tSylvain Par\u00e9 poss\u00e8de un parcours riche et diversifi\u00e9, fa\u00e7onn\u00e9 tant par la nature des entreprises avec lesquelles il a collabor\u00e9 que par son approche innovante en gestion de personnel. Gestionnaire chevronn\u00e9 avec 25 ans d\u2019exp\u00e9rience en entreprise, il d\u00e9tient \u00e9galement un certificat en \u00e9ducation de la petite enfance. Passionn\u00e9 de sport, il est entra\u00eeneur certifi\u00e9 en course \u00e0 pied, marathonien, entra\u00eeneur sportif et fondateur de l\u2019Escouade Club de course.\r\n\r\nAu c\u0153ur de son approche, l\u2019humain occupe toujours une place centrale. D\u00e8s ses d\u00e9buts en gestion, Sylvain a mis \u00e0 profit ses forces : motiver, \u00e9couter et apprendre de chaque individu afin d\u2019optimiser leur potentiel. Convaincu que la cl\u00e9 d\u2019une fid\u00e9lisation r\u00e9ussie repose sur le sentiment d\u2019appartenance, il s\u2019efforce de cr\u00e9er un environnement o\u00f9 chaque employ\u00e9 a les moyens de r\u00e9ussir. Selon lui, c\u2019est ainsi que l\u2019on obtient des r\u00e9sultats align\u00e9s aux attentes, tant individuelles que collectives. Certifi\u00e9 NOVA, il accompagne en coaching de gestion superviseurs et directeurs dans l\u2019atteinte de leurs objectifs. Formateur, conf\u00e9rencier et coach, il performe avec authenticit\u00e9 et audace.\r\n\r\nSylvain est \u00e9galement l\u2019animateur de la nouvelle s\u00e9rie de capsules Le Fil Conducteur, o\u00f9 il partage son expertise et sa vision du leadership.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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